▲2023年重庆市“最美基层高校毕业生”提名人贺李强

日前，市人力社保局发布2023年重庆市“最美基层高校毕业生”候选人和提名人名单，由渝中区选送的开领德（重庆）人力资源有限公司总经理——贺李强获评2023年重庆市“最美基层高校毕业生”提名人。

跨行业工作

为人力资源行业发展贡献智慧

2005年，贺李强从中北大学自动化专业毕业后，身边的同学都陆续进入航天、军工研究所或企业，而他却选择了通过校园招聘进入海尔集团，成为家电行业的一颗“螺丝钉”。这一干就是12年。

12年的时光中，贺李强逐渐成长，从一名基层销售人员成长为世界500强中国总部管理人员，在上海及北京总部多年的工作经历，练就了他的国际化视野及战略思维。同时，他还一边工作一边学习，于2011年考取了中山大学MBA。

2017年，贺李强通过“鸿雁计划”被引进到重庆一家人力资源公司担任总经理一职，至此迈入一个新的行业，从家电圈到专业服务领域，从一个客户、消费者可以清晰看得到产品的行业到一个看不见摸不着产品的行业。

初入人力资源行业的贺李强为搞清楚这个行业的服务产品是如何被“生产”出来，如何“交付”给客户的，让一线的工作人员手把手教他，从最简单的做账单、最初级的打招聘电话开始努力，通过3个多月的亲身实践，贺李强快速掌握了这个行业的运营流程和逻辑。

值得一提的是，在贺李强的积极推动下，其所在企业连续多年承办重庆市大型人才引进专项活动，累计为重庆引进各类高端人才1000余人。在发现重庆人力资源行业市场主体分散、行业竞争激烈、产品单一且低端等问题后，贺李强积极向政府主管部门建言献策，连续3年举办行业发展论坛，邀请国内知名专家及产业发展人才到重庆为行业发展贡献智慧，培育企业需求，提升行业发展动能。

从零创业

一手抓经济效益一手抓民生服务

贺李强的人生，并非一帆风顺。行业内部的一次大的变动，让他几乎“从零开始”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2022年9月，借着全市人力资源行业千亿跃升行动计划的东风，贺李强与开林企业管理集团有限公司一起投资成立开领德（重庆）人力资源有限公司（以下简称“领德人力”）。至此，贺李强过去的光环和成绩清零，重新出发。

“领德人力”成立后，贺李强带领团队围绕就业痛点，自行研发了“零活”平台，推进“网格化”就业体系建设，聚焦16-24岁的青年就业群体、就业困难及低收入群体，打造“500米就业圈”，实现就业在家门口的价值主张，提升低收入群体的收入及增加就业机会，2023年前三季度累计发布零工岗位931个，累计推送9800余人参与劳动，其中183人在参与零工中转为全职员工。在贺李强及公司员工的共同努力下，公司服务水平进一步提升，服务生态日渐完善丰富，服务方式更加智能，企业生产经营活力不断增强。

贺李强表示，被评为“最美基层高校毕业生”提名人，是对自己过往不断试错、不断选择的人生历程的褒奖，也是对他将企业发展、个人成长主动融入国家、行业和地方发展大局的肯定。未来，他将继续爱岗敬业、踏实作为，坚持服务就业、服务企业，坚持人才集聚与技术引领，带领企业一手抓经济效益，一手抓就业民生服务，积极融入成渝地区双城经济圈建设，为地区产业、经济发展凝心聚力。

来源：渝中融媒体中心-重庆渝中客户端